Проведем мысленный эксперимент: возьмем тысячу хомячков, и дадим каждому из них возможность выразить себя. Пусть один покрасит шерсть в красный цвет, второй несет кислотно-желтый флаг, третий поет гимн Коста-Рики.
Тестовая выборка хомячков
Пост по заданию «Системного менеджмента» версии 2023 - ретроспективно придаю смысл жизни реализации стратегии в своей жизни.
Проведем мысленный эксперимент: возьмем тысячу хомячков, и дадим каждому из них возможность выразить себя. Пусть один покрасит шерсть в красный цвет, второй несет кислотно-желтый флаг, третий поет гимн Коста-Рики. Можно совмещать и комбинировать. Пустим хомячков по досточкам через пропасть, каждого по своей. Противоположный край пропасти не виден в тумане, до конца доходит и не обрывается только одна доска из тысячи, а развернуться на доске нельзя. Тот единственный хомячок, что выживет и дойдет до конца, может потом писать книги о том, как он шел к успеху: как важно было быть лидером среди братьев и сестер в голодном бедном детстве, как он год занимался пробежками по утрам перед Вызовом, и как в критичный момент ему помогло знание гимна Коста-Рики.
Притворюсь таким же хомячком.
Введение
Вспоминая о своем 18-летнем пути в организации, я осознаю, что рост и успех, которых я добился, являются результатом реализации заранее продуманной стратегии.
Стратегия
Моя заранее продуманная стратегия состояла из трех основных столпов: непрерывное совершенствование, сотрудничество и адаптивность.
- Непрерывное совершенствование: Я ставил своей целью постоянно учиться и развивать свои навыки, как в своей области технической экспертизы, так и в менеджерских компетенциях.
- Сотрудничество: Я осознавал важность тесного сотрудничества с коллегами, понимания их точек зрения и постоянного развитие культуры командной работы.
- Адаптивность: Благодаря гибкому мышлению, я смог справиться с различными изменениями внутри организации и экономики страны, обеспечивая конкурентоспособность своей организации.
Ретроспективный анализ
Непрерывно совершенствуя свои навыки, я смог брать на себя больше ответственности в ключевых проектаз, что привело к признанию внутри организации и в сообществе и к карьерному росту. Сотрудничество сыграло важную роль командной работе. Наконец, адаптивность позволила мне справиться с разнообразными изменениями как внутри организации, так и в отрасли. Этот навык оказался особенно ценным в периоды экономической нестабильности, поскольку я мог помочь организации адаптироваться и сохранить конкурентоспособность.
Заключение
Оглядываясь на свои 18 лет работы в организации, я горжусь достигнутым ростом и успехом как на личном, так и на профессиональном уровне. В дальнейшей работе я продолжу опираться на эти принципы для преодоления будущих вызовов, и верю в достижение еще большего успеха.
