Роли и неудовлетворености

Начал перечитывать курс Системного саморазвития чтоб его все-таки добить, возникла следующая мысль.

Вот у нас есть неудовлетворенности: деньги, здоровье, тяга к самореализации, тяга к социализации и.т.д.

И у нас есть роли. Например, на работе мы выполняем роль работника, в семье семьянина и.т.д.

Мысль из курса такая: что лучше чтоб роли по максимуму удовлетворяли неудовлетворенности.

То есть находить работу, где и с финансами хорошо, и развиваешься как специалист, и одобрение со стороны общества есть(если оно надо конечно), а не просто работу ради денег, другую работу ради саморазвития и.т.д.

Находить жизненного партнера, с которым не только просто хорошо в сексуальном плане, но и в огонь, воду и медные трубы, растить детей и.т.д.

И тогда получается что если ролей в жизни меньше, то можно время тратить на каждую больше и достижений в ролях будет больше. То есть меньше рисков развития депрессии.

Иван, связь неудовлетворенностей с ролями и постановка необходимых практик действительно позволяет преодолевать дискомфорт в жизни. Но для этого роли нужно определять точнее. Работник и семьянин это скорее должности. На работе всегда можно отличить и сказать, программист ты или финансист, и какие роли есть рядом, которым потенциально можно научиться и начать исполнять. Для семьи тоже требуется разделение, например на собеседник, снабженец, воспитатель, повар и т.д.