Много раз возвращалась к вопросу, почему мне нравится работать в стрессовой ситуации. Не однократно устраивала сама себе форс-мажоры, когда откладывала задачи много раз, а потом интенсивно их решала за небольшой промежуток времени.
После рассмотрения вопросов собранности, ролей становится что-то понятнее. Получается, я не могу уговорить сама себя войти в роль и выполнить нужную практику заблаговременно - не решен вопрос лидерства… Или я не могу собраться в кучку в нужное время - вопрос собранности… А может быть мое осознанное внимание включается легче в условиях стресса…
А когда времени совсем не остается, я быстро вхожу в роль и выполняю нужную практику. И что очень немаловажно, получаю и от выполнения, и от результата еще и позитивные ощущения - то есть могу войти в состояние потока…
Пока однозначного ответа у меня нет, как это исправить, но вектор поиска примерно понятен…
Евгения, спасибо за пост!
Действительно, стресс может служить мотиватором. Но постоянно его использовать не стоит, чтобы не снижать эффективность инструмента; лучше задуматься над выстраиванием подходящих условий.