Когда в десятый раз переделываешь описание целевой системы, открывая чистый лист и начиная все с нуля, вдруг понимаешь, что:
- Хочется уже создать шаблон описания, в котором прописана последовательность шагов и нужно только заполнить необходимые поля, а на выходе получить список работ с разбивкой по дедлайнам.
Если такое уже есть, то киньте в меня ссылкой)))) Если нет - хоть помечтайте со мной))))) - Как же хорошо организовано обучение в ШСМ: я уже не помню, какой именно учебник окончательно вбил в мою голову последовательность работы над проектом, при которой таки остаются на месте все важные детали!! (То ли Системное мышление, то ли Системное саморазвитие, то ли ОДО) Все, что хочешь использовать (вплоть до удачных формулировок рекламных текстов), находит свое место и потом несложно это место найти (в системном описании, а не в куче описаний и сопутствующих документах).
- Из ответа на вопрос: “что конкретно я хочу поменять в реальности?” вырастает (первая, рабочая) формулировка целевой системы.
- Из чеклиста отбора возможностей (это в Системном саморазвитии было) вырастает черновик всего описания, но в кратком варианте, который позволяет пройти так называемый lift-test.
- Определив предпринимательскую гипотезу, никуда не денешься от необходимости вписать ее в реальный мир, поэтому следующим шагом изволь определить надсистему, в которую физически (то есть прям вот вложена как матрешка в матрешку - и отсюда весь этот разговор про матрешку) входит ЦС.
- Когда поднялся на уровень надсистемы, то можешь увидеть и системы в окружении, которые как-то связаны с твоей ЦС (не путать с "нашей системой" - про которую я пока понимаю только в теории).
- А когда уже знаешь про надсистему и про системы в окружении, то у тебя уже есть список внешних ролей - то есть тех, кто будет как-то взаимодействовать с твоей целевой системой, и поэтому у каждого из них к ней будут требования, но выражены они скорее всего будут в виде потребностей, причем на уровне надсистемы.
А вычленить из потребностей требования - это уже твоя задача (если ты в одно лицо все это пилишь, а если в команде, то если правильно понимаю - инженера по требованиям). - И вот тут меня посетила красота!
Потому что придумывать из головы, чего же может захотеть будущий участник создаваемого курса, очень сложно!
А вот если понять, какую задачу следующего уровня (в Надсистеме) он сможет решить, когда пройдет предлагаемый курс, то вычленить его пожелания к целевой системе уже гораздо проще.
Пример сегодня вот какой:
Участник курса про мышцы головы и шеи сможет тратить меньше ресурсов на избавление от последствий сидячей работы и получать больше результатов своей деятельности и комфорта в теле, если научится распределять усилие для поддержания позы за компьютером так, чтобы шея и голова не перенапрягались (формулировка не окончательная, разумеется).
Впереди - переход от требований к архитектуре и потом к подсистемам.
Буду рада получить обратную связь о том, что можно сделать лучше.
Заранее спасибо!