Теория множественного интеллекта Гарднера и ролевое мастерство

Размышляя о теме ролевого мастерства в голову пришла идея провести аналогию с теорией множественного интеллекта Говарда Гарднера, используя которую ролевое мастерство можно объяснить понятием "социальный интеллект".

В 70-е годы ученые когнитивисты столкнулись с проблемой. На протяжении долгого времени (примерно с 50-х годов 20 века) основным инструментом измерения человеческого интеллекта являлся тест IQ, предложенный Гансом Азейнком. Однако, к 70-м годам стало очевидно, что тесты IQ не определяют успех человека в жизни. Другими словами умение быстро и эффективно решать задачи на математическую, пространственную и вербальную логику не делает Вас успешным в жизни.

Выход из данного парадокса предложил Говард Гарднер своей теорией множественного интеллекта. Согласно ей, у человека есть набор интеллектов. Гарднер сперва называл 5, затем расширил линейку до 6 и позже до 7 видов интеллекта, которые сложились в так называемые "original seven intelligence modalities".

Работая в этом же направлении, Тони Бьюзен, автор нашумевших mind-map, предложил аж 10 интеллектов. Впрочем Гарднер в последующие годы также увеличил количество видов интеллекта.

Идея теории заключалась в том, что успешным человека делает сумма этих интеллектов, которые работают как мультипликаторы. Иными словами человек с выдающимся логико-математическим IQ имеет мало шансов добиться в жизни успеха, имея социальный интеллект близкий к нулю. Получается этакий пример аутиста-саванта, имеющего крайнюю предрасположенность к какому-то виду деятельности, но не способного решать другие задачи.

Посыл данного поста заключается в том, что умение "вписываться в проекты" и осознанно играть по ролям является критерием высокого социального интеллекта. К сожалению, обычно, когда в популярной литературе описывается социальный интеллект (не путать с эмоциональным интеллектом Гоулмана EQ) не используется терминологический аппарат ролевого мастерства. Социальный интеллект там определяется способностью устанавливать и удерживать социальные связи и скатывается к нетворкингу или бизнес-коммуникациям, в том время как ролевое мастерство шире данных понятий.

Павел, спасибо большое за пост!
Действительно, интересная модель, которую можно попробовать описать в терминах ролей/ интересов и пр.