Желание и нежелание меняться

В системное мышление невозможно загнать насильно, так же, как и невозможно заставить учиться того, кто не хочет этого делать по ряду причин. Причины у каждого свои у кого-то лень, у кого-то нежелание дискомфорта, ведь когда ты уже не студент (хотя и студента невозможно заставить учиться) и жизнь вроде налажена не всякий хочет двигаться и развиваться, а уж тем более развивать организацию (Мир) вокруг себя. Я присутствовал на тренингах, на семинарах, очных и виртуальных встречах и запал в людях пропадал на том моменте, когда нужно было что-то сделать (и тут у части людей возникает лозунг диванных войск " а чо я ?"). А еще есть страх, а вдруг не получится?

Так же я считаю, что у части людей присутствует такой момент как "синдром занятости" эти люди готовы даже себя убедить в том, что они неимоверно заняты, хотя, по сути, двигают только курсор мышки по новостям, с этими людьми тоже не совсем понятно, как себя вести. 

Во время написания этой записи я сам себе задаю вопросы: А хочу ли я менять Мир вокруг себя? А хочу я вести за собой людей и показывать, как должно быть? А хватит ли у меня сил и знаний? И я понимаю, что я на этом курсе как раз для того и учусь, чтоб заглянуть в себя и ответить в первую очередь самому себе на эти вопросы. На сегодня я в себе уверен и надеюсь, что к концу курса я смогу ответить на все вопросы и смогу лучше понимать людей и разбираться в них.

Интересное размышление, особенно интересно рассмотреть его с точки зрения ребенка и взрослого. Ребенок изучает мир вокруг себя, он познает его и пытается в него строится, меняя себя. Взрослый, заполучив свободу, узнав все необходимое окружение для удовлетворения базовых способностей - успокаивается. И тут следует задать вопрос, а как возникает желание менять мир, а главное зачем? Лично мне нравится менять ту часть мира, к которой я дотрагиваюсь для того чтобы сделать ее лучше и сделать людей вокруг способными так же изменить его. Силы и знания всегда придут в процессе, всегда важен первый шаг, после него уже нет страхов если обладаешь правильными инструментами и изучил теорию)

Очень любопытное рассуждение! Спасибо за пост.
О да, невозможно заставить кого-то измениться снаружи, наше сознание так не работает. Поговорим об этом на тренинге 3.
Невозможно и мотивировать кого-то снаружи, это исключительно внутреннее состояние. Но можно создать условия, в которых мотивация у других людей будет появляться быстрее или не будет выгорать. Собственно, та часть психологии, которая занимается мотивацией, в последние годы об этом много говорит.

О чувствах вроде страха тоже будем разговаривать. Надо обязательно докапываться до причин страха и выводить их во внимание, потому что разные причины будут разными ролевыми практиками меняться. Если страх того, что не получится что-то новое, то причина может быть в том, что заранее завышены ожидания/требования к себе, и надо “облегчать контекст”. Или в том, что в организации инициатива наказуема, и если что-то не получится, то обязательно назначат виновного и накажут. Увы, распространенная практика в России и части стран СНГ, у нас отсутствует культура правильных ошибок, зато культивируется вина. Тогда надо либо договариваться о “правилах игры” с организацией, либо менять ее на другую.

Также можно предположить разные причины “синдрома занятости”. Может быть, человеку просто ничего не надо, кроме как изображать деятельность, и менять что-то в принципе не интересно, все устраивает; или он уже не верит, что что-то изменится; или это форма прокрастинации, потому что он не знает, что делать. Тоже разные ролевые практики: практика лидерства, чтобы выяснить, почему человек не исполняет роль, и попробовать уговорить исполнить; ролевое мастерство, чтобы договориться с ним – или с его начальником, если человек не исполняет роль и не хочет договариваться.

Также не обязательно сразу устраивать революцию вокруг себя) достаточно менять себя, свои картины мира, свои практики – в первую очередь личные (они влияют на рабочие проекты и еще как!) и просто демонстрировать окружающим ваши результаты (а в организациях еще и рекламировать их). Если окружающие регулярно будут видеть, в идеале с цифрами и примерами, ваши результаты, то рано или поздно они заинтересуются и сами захотят так же)

Интересные размышления, Страх - вдруг не получится мне знаком и близок. Есть еще маленький страх, а вдруг получится и от чего-то придется 100% отказаться в моей текущей жизни.
Единственное - я не люблю противопоставления себя с другими ( второй абзац). Но это мои заморочки, а не автора :slight_smile: Все мы в какой-то момент кликали мышкой и думали, что очень заняты ( мне кажется - это так) . Есть один аспект в этом моменте - иногда кликанье мышкой сигнализирует о психологических проблемах (травмах) и проблемах огромной неудовлетворенности своей жизнью. Я, как и автор этой заметки ( надеюсь), обожаю людей, которые стараются найти проблему, и решать ее
Спасибо!